Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Способы подачи заявки

• Лично
• По e-mail
• Почтой
• Через ЕПГУ
• Через МФЦ

Способы получения результата

• Лично

Адрес предоставления в электронном виде

https://www.gosuslugi71.ru/?OnlineService=623040

Государственная услуга предоставляется бесплатно

Срок выполнения услуги

20 мин.

Срок, в течение которого заявление о предоставлении услуги должно быть зарегистрировано

1 раб. дн.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении услуги лично

15 мин.

Порядок регистрации запроса

Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме.

2.13.1. Заявление о предоставлении государственной услуги, направленное в центр занятости при личном обращении заявителя, подлежит обязательной регистрации уполномоченным должностным лицом в порядке общего делопроизводства в день соответствующего обращения заявителя.

2.13.2. Заявление о предоставлении государственной услуги, поступившее в центр занятости в виде электронного документа, подлежит обязательной регистрации уполномоченным должностным лицом в порядке общего делопроизводства не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем его поступления в центр занятости.

• Физические лица

  Заявителями государственной услуги являются: несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы. 

Основание для оказания услуги

Государственная услуга предоставляется при наличии одного из следующих оснований:

1. Личного обращения получателя государственной услуги с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства;

2. Предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства, согласованного с получателем государственной услуги.

Основание для отказа

• На основании личного письменного заявления

  На основании личного письменного заявления заявитель вправе отказаться от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги (Приложение № 3 к настоящему административному регламенту). В этом случае государственная услуга может быть также предоставлена на основании заявления несовершеннолетнего гражданина, безработного гражданина, безработного выпускника в центр занятости населения после отказа от указанного предложения.

• Отсутствие заполненного заявления или согласия несовершеннолетнего гражданина или безработного гражданина с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги

  В заявлении указываются:
  фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;
  дата обращения.
  Заявление заполняется заявителем разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи».
  Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления:
  при личном обращении в центр занятости населения;
  в МФЦ;
  почтовой связью;
  с использованием средств факсимильной связи;
  в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

• Отсутствие индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке, - у граждан, относящихся к категории инвалидов

  Выдается в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

• Отсутствие паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (у граждан Российской Федерации), документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина (у иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность лица без гражданства (у лиц без гражданства)

  Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

  паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации, - для иностранных граждан;

  документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, - для лиц без гражданства.

   

Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданам направления на временное трудоустройство.

• Заявление о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения

  Варианты предоставления

  • Предоставляется без возврата

  Описание

  Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления о предоставлении государственной услуги: при личном обращении в центр занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального или интерактивного портала.

  Скачать

  • Заявление о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения (Пример)
  • Заявление о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения (Шаблон)
• Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда

  Тип

  Обязательный. Оригинал

  Способ получения

  • Бумажный

  Варианты предоставления

  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги

  Описание

  для граждан, относящихся к категории инвалидов

• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

  Тип

  Обязательный. Оригинал

  Варианты предоставления

  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги

  Описание

  Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

• Предложение о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения

  Способ получения

  • Бумажный
  • Электронный

  Варианты предоставления

  • Предоставляется без возврата

  Описание

  Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления о предоставлении государственной услуги: при личном обращении в центр занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального или интерактивного портала.

  Скачать

  • Предложение о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения (Пример)
  • Предложение о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения (Шаблон)

Отказ в предоставлении услуги/исполнении функции

Отказ в предоставлении государственной услуги

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются отсутствие:
Заполненного заявления или согласия гражданина с предложением;
Паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего – у граждан Российской Федерации, документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина – у иностранных граждан, документов, удостоверяющих личность лица без гражданства – у лиц без гражданства;
ИПР – у граждан, относящихся к категории инвалидов;
Трудовой книжки или документа, ее заменяющего, – кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
Документа об образовании – у безработных выпускников;
Отсутствие решения о признании гражданина безработным в установленном порядке (приказа центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным) – для безработных граждан и безработных выпускников;

• Уведомление об отказе в приеме документов (п. 2.8.1, 2.8.2)

  Количество экземпляров

  1

  Способ получения

  • Бумажный

  Варианты предоставления

  • Выдается в конце оказания услуги

Положительный результат предоставления услуги/исполнения функции

Получение направления для временного трудоустройства,  или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов временного трудоустройства.

• Направление для участия во временном трудоустройстве

  Количество экземпляров

  1

  Способ получения

  • Электронный

  Варианты предоставления

  • Выдается в конце оказания услуги

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

Реестровый номер услуги

7140100010000024988

Идентификатор цели

7140100010000026533

Дата размещения сведений в Федеральном реестре государственных услуг

2010.10.29

Дата последнего обновления сведений в Федеральном реестре государственных услуг

2021.03.03

Возникли проблемы с получением услуги?

Подать жалобуОтказали в приеме документов или предоставлении услуги, нарушили сроки, требуют дополнительные документы или оплату? На нашем портале вы можете пожаловаться на некачественное предоставление услуги.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, многофункционального центра, а также их должностных лиц, государственных служащих, работников.

Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и (или) решений, принятых (осуществленных) в ходе предоставления

государственной услуги.

 При предоставлении государственной услуги заявитель и иные заинтересованные лица имеют право подать жалобу на действие (бездействие) и (или) решение министерства, центра занятости, МФЦ и (или) их должностных лиц и  работников, осуществляемое или принятое в ходе предоставления государственной услуги (далее - жалоба).

 Органы государственной власти, организации и уполномоченные на рассмотрение жалобы лица, которым может быть направлена жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке.

 Органом государственной власти, в который может быть направлена жалоба, является министерство.

 Жалоба на решение и действие (бездействие) руководителя министерства подается заместителю председателя правительства Тульской области (в соответствии с распределением обязанностей, утвержденным в установленном порядке).

Жалобы на решения и действия (бездействие) сотрудника центра занятости подаются руководителю центра занятости.

Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя центра занятости подаются руководителю ГУ ТО «ЦЗН ТО».

Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю МФЦ.

Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя МФЦ подаются учредителю МФЦ или уполномоченному в соответствии с действующим законодательством должностному лицу.

 Жалоба на решения и действия (бездействие) министерства, учреждения,  должностного лица министерства, сотрудника центра занятости может быть подана заявителем через МФЦ.

 Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Тульской области.

 Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на официальном сайте министерства в сети Интернет, на Едином портале, а также предоставляется непосредственно должностными лицами министерства по телефонам для справок, а также электронным сообщением по адресу, указанному заявителем.

 Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу,

а также его должностных лиц.

 Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений
и действий (бездействия) министерства, центра занятости, а также его должностных лиц регулируется следующими нормативными правовыми актами:

Федеральным законом № 210-ФЗ;

постановлением правительства Тульской области от 31.10.2012 № 621 «О Порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Тульской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Тульской области, а также на решения и действия (бездействие) многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, работников многофункциональных центров».

Информация, предусмотренная в настоящем разделе, подлежит обязательному размещению на Едином портале, региональном портале.

Услуга не предусматривает межведомственное взаимодействие

Участвующие организации

• Государственное учреждение Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Министерство труда и социальной защиты Тульской области (Ответственный)
• Центр занятости населения Арсеньевского района государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения Воловского района государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения Дубенского района государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения Заокского района государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения Каменского района государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения Куркинского района государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения Одоевского района государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения Тепло-Огаревского района государственного учреждения "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения Чернского района государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения города Алексина государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения города Белева государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения города Богородицка государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения города Венева государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения города Донского государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения города Ефремова государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения города Кимовска государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения города Киреевска государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения города Новомосковска государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения города Плавска государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения города Суворова государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения города Тулы государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения города Узловая государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения города Щекино государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)
• Центр занятости населения города Ясногорска государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (Консультирование, Контроль исполнения, Межведомственное взаимодействие, Ответственный, Предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям, Прием жалоб)

Кто предоставляет услугу

• Государственное учреждение Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения Арсеньевского района государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области»
• Центр занятости населения Воловского района государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения Дубенского района государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения Заокского района государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения Каменского района государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения Куркинского района государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения Одоевского района государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения Тепло-Огаревского района государственного учреждения "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения Чернского района государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения города Алексина государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения города Белева государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения города Богородицка государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения города Венева государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения города Донского государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения города Ефремова государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения города Кимовска государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения города Киреевска государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения города Новомосковска государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения города Плавска государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения города Суворова государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения города Тулы государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения города Узловая государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения города Щекино государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
• Центр занятости населения города Ясногорска государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"

• Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»

  Закон от 19 апреля 1991

  Регистрационный номер

  1032-1

  • Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
• О мерах по реализации отдельных положений Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

  Постановление от 28 декабря 2011

  Регистрационный номер

  290

  • О мерах по реализации отдельных положений Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
• О персональных данных

  Федеральный закон от 27 июля 2006

  Регистрационный номер

  152-ФЗ

  • О персональных данных
• Об информации, информационных технологиях и о защите информации

  Федеральный закон от 27 июля 2006

  Регистрационный номер

  149-ФЗ

  • Об информации, информационных технологиях и о защите информации
• Приказ Минздравсоцразвития России «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений»

  Приказ от 08 ноября 2010

  Регистрационный номер

  972н

  • Приказ Минздравсоцразвития России «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений»
• Приказ министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы»

  Приказ от 16 ноября 2015

  Регистрационный номер

  872н

  • Приказ министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы»

Приказ министерства труда и социальной защиты Тульской области Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

Приказ от 24 сентября 2020

Регистрационный номер

464-осн

• Сохранить

• Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

  Основания для начала

  При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.2.1 – 3.2.1.5.1 настоящего административного регламента, а также следующие административные процедуры (действия):
  оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;
  внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора;
  указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении в регистр сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

  Критерии принятия решения для административной процедуры

  Полный комплект документов
  

  Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления.

   

  2.6.1. Документами, необходимыми в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, являются:

  1) заявление о предоставлении государственной услуги, заполненное по форме приложения № 1 к административному регламенту (далее – заявление о предоставлении государственной услуги) или согласие заявителя с предложением, выданным центром занятости, заполненным по форме приложения № 2 к административному регламенту (далее – предложение о предоставлении государственной услуги).

  В заявлении о предоставлении государственной услуги указывается:

  фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) (далее – отчество) гражданина;

  дата обращения.

  В предложении о предоставлении государственной услуги указываются:

  наименование центра занятости;

  фамилия, имя, отчество гражданина;

  фамилия, имя, отчество работника государственного учреждения службы занятости населения, выдавшего предложение;

  согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;

  дата выдачи предложения.

  2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (далее – документы, удостоверяющие личность заявителя) (предоставляются заявителем при личном обращении за предоставлением государственной услуги).

  Документы, удостоверяющие личность заявителя, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

  3) индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее – ИПРА) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

  ИПРА предоставляется заявителем в случае отсутствия сведений из ИПРА, содержащих заключение о рекомендуемом характере и условиях его труда, в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр инвалидов» (далее – федеральный реестр инвалидов) или в результате межведомственного электронного взаимодействия.

  Принятие решения о предоставлении инвалидам государственной услуги осуществляется на основании сведений об инвалидности, содержащихся в федеральном реестре инвалидов, а в случае отсутствия соответствующих сведений в федеральном реестре инвалидов на основании представленных заявителем документов.

  Граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить ИПРА.

  2.6.2. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления о предоставлении государственной услуги: при личном обращении в центр занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального или интерактивного портала.

  2.6.2.1. При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и министерством, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

  2.6.3. Текст заявления о предоставлении государственной услуги должен быть написан по форме и содержать необходимую информацию в соответствии с административным регламентом, должен быть написан заявителем полностью, разборчиво от руки или при помощи средств электронно-вычислительной техники, на русском языке, подписан личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (при направлении заявления в электронной форме). При заполнении заявления о предоставлении государственной услуги не допускается использование сокращений слов и (или) аббревиатур.

  2.6.4. На основании личного письменного заявления заявитель вправе отказаться от предоставления государственной услуги. В этом случае государственная услуга может быть также предоставлена на основании заявления в центр занятости после отказа от государственной услуги.   

  
  
  Соответствие документов установленным требованиям
  

  Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления.

  2.7.1. Документами, необходимыми в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить, являются сведения из ИПРА, содержащие заключение о рекомендуемом характере и условиях его труда.

  2.7.1.1. В случае непредставления ИПРА центр занятости осуществляет запрос сведений из ИПРА, содержащих заключение о рекомендуемом характере и условиях труда инвалида, в электронной форме в федеральном реестре инвалидов и (или) с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в Тульской области в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – Федеральный закон № 210-ФЗ) и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы».

  2.7.2. Запрещается требовать от заявителя:

  1) представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

  2) представления документов и информации, в том числе подтверждающих внесение заявителем платы за предоставление государственных и муниципальных услуг, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении предусмотренных частью 1 статьи 1 Федерального закона № 210-ФЗ государственных и муниципальных услуг, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тульской области, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в органы, предоставляющие государственные услуги, и органы, предоставляющие муниципальные услуги, по собственной инициативе;

  3) осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных и муниципальных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона № 210-ФЗ;

  4) представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

  а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

  б) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

  в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

  г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, государственного служащего, сотрудника учреждения, работника МФЦ, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального закона № 210-ФЗ, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью руководителя органа, предоставляющего государственную услугу, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

  Порядок передачи результата оказания

  При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке центром занятости и работодателем двух экземпляров договора.

  Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, обеспечивает подписание центром занятости двух экземпляров договора, проставление на них оттиска печати центра занятости и его направление работодателю для подписания.

  Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при необходимости проводит работу по внесению изменений и дополнений в договор, заключенный с работодателем.

  Результат

  Заключение договора об организации временного трудоустройства граждан.
  3.2.1.4.1. Работник центра занятости:
  1) после подписания руководителем центра занятости двух экземпляров договора об организации временного трудоустройства граждан (далее – договор) проставляет на них оттиск печати центра занятости;
  2) направляет два экземпляра договора работодателю для согласования и подписания;
  3) после подписания работодателем двух экземпляров договора отдает один экземпляр договора работодателю и передает в текущий архив центра занятости его второй экземпляр;
  4) при необходимости проводит работу по внесению изменений и дополнений в заключенный договор.

• Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

  Основания для начала

  Государственная услуга при последующих обращениях гражданина включает следующие административные процедуры (действия):
   
  3.2.5.1. Проверка наличия документов, удостоверяющих личность заявителя, и ИПРА (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
  3.2.5.1.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях гражданина является личное посещение заявителем центра занятости.  
  Работник центра занятости проверяет наличие документов, удостоверяющих личность заявителя, и ИПРА (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

  Критерии принятия решения для административной процедуры

  Полный комплект документов
  

  Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления.

   

  2.6.1. Документами, необходимыми в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, являются:

  1) заявление о предоставлении государственной услуги, заполненное по форме приложения № 1 к административному регламенту (далее – заявление о предоставлении государственной услуги) или согласие заявителя с предложением, выданным центром занятости, заполненным по форме приложения № 2 к административному регламенту (далее – предложение о предоставлении государственной услуги).

  В заявлении о предоставлении государственной услуги указывается:

  фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) (далее – отчество) гражданина;

  дата обращения.

  В предложении о предоставлении государственной услуги указываются:

  наименование центра занятости;

  фамилия, имя, отчество гражданина;

  фамилия, имя, отчество работника государственного учреждения службы занятости населения, выдавшего предложение;

  согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;

  дата выдачи предложения.

  2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (далее – документы, удостоверяющие личность заявителя) (предоставляются заявителем при личном обращении за предоставлением государственной услуги).

  Документы, удостоверяющие личность заявителя, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

  3) индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее – ИПРА) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

  ИПРА предоставляется заявителем в случае отсутствия сведений из ИПРА, содержащих заключение о рекомендуемом характере и условиях его труда, в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр инвалидов» (далее – федеральный реестр инвалидов) или в результате межведомственного электронного взаимодействия.

  Принятие решения о предоставлении инвалидам государственной услуги осуществляется на основании сведений об инвалидности, содержащихся в федеральном реестре инвалидов, а в случае отсутствия соответствующих сведений в федеральном реестре инвалидов на основании представленных заявителем документов.

  Граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить ИПРА.

  2.6.2. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления о предоставлении государственной услуги: при личном обращении в центр занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального или интерактивного портала.

  2.6.2.1. При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и министерством, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

  2.6.3. Текст заявления о предоставлении государственной услуги должен быть написан по форме и содержать необходимую информацию в соответствии с административным регламентом, должен быть написан заявителем полностью, разборчиво от руки или при помощи средств электронно-вычислительной техники, на русском языке, подписан личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (при направлении заявления в электронной форме). При заполнении заявления о предоставлении государственной услуги не допускается использование сокращений слов и (или) аббревиатур.

  2.6.4. На основании личного письменного заявления заявитель вправе отказаться от предоставления государственной услуги. В этом случае государственная услуга может быть также предоставлена на основании заявления в центр занятости после отказа от государственной услуги.   

  
  
  Соответствие документов установленным требованиям
  

  Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления.

  2.7.1. Документами, необходимыми в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить, являются сведения из ИПРА, содержащие заключение о рекомендуемом характере и условиях его труда.

  2.7.1.1. В случае непредставления ИПРА центр занятости осуществляет запрос сведений из ИПРА, содержащих заключение о рекомендуемом характере и условиях труда инвалида, в электронной форме в федеральном реестре инвалидов и (или) с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в Тульской области в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – Федеральный закон № 210-ФЗ) и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы».

  2.7.2. Запрещается требовать от заявителя:

  1) представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

  2) представления документов и информации, в том числе подтверждающих внесение заявителем платы за предоставление государственных и муниципальных услуг, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении предусмотренных частью 1 статьи 1 Федерального закона № 210-ФЗ государственных и муниципальных услуг, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тульской области, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в органы, предоставляющие государственные услуги, и органы, предоставляющие муниципальные услуги, по собственной инициативе;

  3) осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных и муниципальных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона № 210-ФЗ;

  4) представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

  а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

  б) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

  в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

  г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, государственного служащего, сотрудника учреждения, работника МФЦ, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального закона № 210-ФЗ, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью руководителя органа, предоставляющего государственную услугу, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

  Порядок передачи результата оказания

  Работник центра занятости:
  1) задает параметры поиска сведений о заявителе, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде;
  2) извлекает из текущего архива центра занятости личное дело заявителя;
  3) принимает отмеченные работодателями направления на временное трудоустройство, выданные при предыдущем посещении центра занятости,  и срочный трудовой договор об участии во временных работах, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым гражданин, ищущий работу, отказался от участия во временных работах или его кандидатура была отклонена работодателем;
  4) вносит в регистр сведения о результатах посещения заявителем работодателя по направлениям для участия во временных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости.
   Начисление гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве.
   Работник центра занятости, осуществляющий функцию по расчету и начислению социальных выплат, при получении от работодателя сведений, подтверждающих временное трудоустройство гражданина, рассчитывает и начисляет материальную поддержку гражданину за период его временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Правилами, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам, утвержденными приказом Минтруда России от 22.02.2019 № 116н «Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам».
   
   Внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 3.2.5.4 - 3.2.5.6.1 административного регламента, в регистр.   
   Работник центра занятости:
  1) вносит результаты выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 3.2.5.4 - 3.2.5.6.1 административного регламента, в регистр;
  2) передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в текущий архив центра занятости.
   
   Информирование гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости.
   Работник центра занятости информирует гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости.

  Результат

  Внесение в регистр сведений о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении центра занятости.
  При трудоустройстве заявителя, направленного на временные работы, работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска походящей работы и безработных граждан:
  1) осуществляет снятие заявителя с регистрационного учета центра занятости в целях поиска подходящей работы и (или) в качестве безработного;
  2) фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (вакансии) в регистре (банке вакансий и работодателей);
  3) после окончания срочного трудового договора, заключенного при участии во временных работах, приглашает гражданина повторно посетить центр занятости в целях поиска подходящей работы;
  4) передает личное дело получателя государственных услуг в текущий архив центра занятости.
  Назначение гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об ее оказании.
  
  Работник центра занятости назначает гражданину материальную поддержку в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об ее оказании в соответствии с приказом об оказании материальной поддержки.

  Комментарий

  3.2.5.3. Осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 3.2.4.3 - 3.2.4.9.1  административного регламента, при отказе работодателя во временном трудоустройстве.
  3.2.5.3.1. При отказе работодателя во временном трудоустройстве работник центра занятости производит подбор гражданину вариантов временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 3.2.4.3 - 3.2.4.9.1 административного регламента.
   
  3.2.5.4. Принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости. 
  3.2.5.4.1. Работник центра занятости:
  1) принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства:
  в случае временного трудоустройства гражданина по направлению центра занятости, выданному при предыдущем посещении центра занятости;
  при наличии в договоре, заключенном между центром занятости и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки гражданам в период временного трудоустройства;
  при наличии денежных средств, выделенных в бюджете Тульской области на оказание материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан на соответствующий плановый период;
  2) информирует гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки гражданам в период временного трудоустройства;
  3) при принятии решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства:
  информирует гражданина о принятом решении, о порядке расчета, размере и условиях выплаты материальной поддержки, оказываемой гражданину в период временного трудоустройства;
  оформляет принятое решение об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства в соответствии с приложением № 4 административного регламента (далее – приказ об оказании материальной поддержки) и направляет его руководителю центра занятости для согласования и подписания;
  после подписания приказа об оказании материальной поддержки присваивает ему дату и номер (дата и номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе);
  письменно (под роспись) знакомит гражданина с приказом об оказании материальной поддержки;
  приобщает подлинник приказа об оказании материальной поддержки к личному делу гражданина;
  проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами;
  при назначении гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства вносит результат осуществления административной процедуры в регистр.